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杭州小费3000ktv招聘 日薪日结 可兼职
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新入职公务员应该注意些什么
应该具备下述能力或注意培养下面能力:
(一)表达能力
公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,以是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。
(二)人际协调能力人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。(三)时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
(四)学习能力当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。
(五)办公现代化和外语能力此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
新入职公务员,有哪些经验之谈
最大的感受有很多,下面列举了几点
领导安排的某些尚未定论的事情,不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中,岛安排让我制定一个活动的实施方案,因为参会人员迟迟未能确定,所以方案改了又改,改了之后拿给他,拿给他后继续拿回来改,当我把最终稿拿给他时,中间已经改了十几遍,所以可以先等一等,领导那边沟通协调好,咱再定稿,先不着急,打印出来。
与同事间保持敬而远之的距离,对双方都好。我们在工作中,不需要和同事之间有过于亲密的沟通,不同年龄段的人,思考问题和考虑事情的角度不同,不适合的圈子不必强融,这些老同志保持尊敬的态度,但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见,因为没有这个必要。
凡事多请示,多汇报,不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批,直接加盖公章,直接被通报批评,背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通,不要擅自行动。
体制内让领导做选择题,而不是填空题。要安排具体事宜时,不要把问题丢回给领导,你准备两个方案。让领导选择,接下来的工作就更有方向了。
公务员的工作体验是怎样的
有个朋友上岸到现在的入职半年多,我算是见证了他的上岸故事,打算和大家分享一下,他上岸半年以来的一些收获,他大学刚毕业没有想着去考公,毕业一年后才打算考公,他在企业工作过一年,现在考上一个县级单位的公务员,他和我说了以下几个感受。
第一个就是觉得在他那里,公务员性价比还不错,他是在家那边的一个小县城,房价低消费水平也不高,单位公积金挺高的,双边的公积金有2,000,他们房价均价也就是5,000左右,所以说在当地买房的压力还是挺小的,基本上父母支持或者自己攒个首付,就可以买套房了。然后就是五险一金,也是按照最高的比例来缴纳,也不用担心自己以后养老问题,而且他说,父母子女也可以使用自己的医保卡,进行报销了,还是挺不错的,不仅自己过得还行,父母子女也可以享受优惠,也算是一种福利吧。每次节假日,单位公会也是会发各种福利,平时还有生活物资发,每年还有一张生日卡,对于单位的福利待遇,他个人还是挺满意的,可能折算成钱不是很多,但是幸福感挺高的,不过节日福利每个单位也不一样,他有个朋友也是单位内,一年就只有两次福利,而且东西也少的可怜。对于工作时间和强度他也很满意,基本上是朝九晚五双休的工作时间,平时晚上很少加班,周末基本上也是双休,很少因为什么需要加班,真的是很理想的工作了,还算运气比较好,考上了一个比较舒服的单位,不算边缘单位,但存在感没有很强。之前因为工作安排,这位朋友加班也比较多,天天住在单位,十分钟的路程也回不了家,经常值班收卡,也没有补贴,虽然每个月的工资比较可观,一个月有5,000,但是他们一年到手可能也就六七万,补贴比较少,不过总体来说,这个待遇在当地生活也还算舒服。第二个是相亲方面,他上岸后给他介绍对象的人挺多的,条件也还行,对方基本上都是体质内或者国企的优质女士,虽然现在他还是单身,但是估计以后找对象,也只是时间问题了。
第三个是自从上岸之后,自己也更加自信,本人是地道的南方,土生土长的农村人,几代都是务工或者务农,上岸后村里的人明显更加尊重自己,以前关系一般的,也时不时会来家里串门聊天,这可能就是所谓的有出息了吧,总的来说,他上岸后,感受到的基本上都是满足和快乐,唯一觉得可能有压力的就是,他后面工作可能会比较忙,因为刚来的几个月,领导没有安排什么事情给他,今天就是坐着,玩后面他可能要去单位的办公室,听说办公室5+2白加黑也是常态,作为年轻人又是公务
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