求职途径主要有哪些 求职途径主要有哪些,掌握什么信息

　　本文目录

　　

1. 找工作的渠道有哪些
2. 找工作的途径都有哪些
3. 求职可以通过哪些途径

找工作的渠道有哪些

　　先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：

　　1、现场招聘会；

　　2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；

　　3、企业官方网站；

　　4、本地人才市场；

　　5、熟人推荐；

　　6、猎头举荐；

　　7、移动端各类求职应用等。

　　线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

　　至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：

　　自己的贪念才是骗子最好的机会。

　　事出反常必有妖。

　　找工作的方式主要有以下几种

　　一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。

　　二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。

　　三，你朋友的推荐。

　　四，就是报纸上的招聘启事。

　　但你要注意，其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道，为了快速找到工作也可以多头并进。其二，不要相信哪些路边的小广告，另外，不要交钱到小职介绍所去找工作，骗人的多，而且给你找到的工作也不好，最后我还要补充一点就是如果你只是找普工的话，可以亲自到工业区转转，这样不花一分钱也可以找到工作。

　　

找工作的途径都有哪些

　　1、人才中心；每个城市都有人力资源中（俗称人才中心），里面每隔一段时间都会发起招聘会，就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息，主要面对社会人员。

　　2、校园招聘会；每年每所大学都会有的一场招聘会，主要面对应届毕业生和部分在读大学生。

　　3、各大招聘网站；比如：

　　这种网上招聘就比较杂乱了，需要自己判定对方是否属于骗子。

　　4、亲戚朋友介绍；属于社交介绍一类的，每个人都有朋友、亲戚、同学，有时候他们会在自己的人脉关系中举荐你去上班。

　　5、猎头公司；一般两种模式，一是自身很优秀，其他公司通过猎头或者猎头以高待遇来聘请你去其他公司上班；二是花钱给猎头公司帮你造势并举荐（一般都不会有这种可能，要是被举荐者没有才能是会砸猎头公司招牌的）

　　

求职可以通过哪些途径

　　1、网上求职。网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作，只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。

　　 2、大型招聘会。大型招聘会是比较直接的现场模式，很多大型的公司都会出现在招聘会上，应聘者可以直接与该公司面对面的沟通，从而达成雇佣意向。

　　 3、企业实习留任。大学实习期间，总会被分配到一些工作单位上实习，如果你的表现优秀，实习单位会主动将你纳入门下。

　　 4、主动上门求职。很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前，这时你可以主动找到人力资源部求职，这样也是一种不错的方法。

　　 5、内部推荐。这种主要是针对一些人脉丰富的人来说，他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门。

　　 6、参加商业竞争比赛。商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，所以这也是实现高薪高职的出路。